un bibliothécaire – section musique (H/F)

Cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques pour sa direction jeunesse, culture et développement durable service Bibliothèque Départementale de Haute-Loire (BDHL)
Résidence administrative : Le Puy-en-Velay
Temps de travail : Temps complet

Grade(s) recherché(s) :

Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Recrute
par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude)un bibliothécaire – section musique (H/F)

Cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

pour sa direction jeunesse, culture et développement durable
service Bibliothèque Départementale de Haute-Loire (BDHL)

Résidence administrative : Le Puy-en-Velay
Temps de travail : Temps complet

CONTEXTE ET DÉFINITION

– Responsabilité des actions culturelle et des partenariats pour le domaine de la musique
– Co-responsabilité de la desserte musique sur le territoire du Département
– Responsabilité d’un fonds documentaire

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET TÂCHES* Responsable des actions culturelles et des partenariats dans le domaine musical :
– Mise en place et accompagnement des manifestations musicales proposées dans le cadre de la proposition d’animation annuelle aux bibliothèques du réseau
– Création de formats d’animations musicales simples à déployer dans les médiathèques et accompagnement sur place des équipes (professionnels et bénévoles) pour leur mise en œuvre.
– Recherche et mise en place de partenariats avec les acteurs du domaine de la musique (écoles de musique, groupes locaux, associations et festivals, pôle culture du Département…)
– Proposition et suivi d’expositions

* Suivi de la desserte musicale
– Réflexion sur le réseau des médiathèques desservies par le Musibus
– Tournées et prêts aux médiathèques du réseau

* Acquisition et traitement des documents :
– Veille sur les parutions ; commande de nouveautés auprès du fournisseur Indexation, catalogage et désherbage des collections de CD et DVD musicaux
– Promotion des collections sur le terrain et en ligne
– Suivi du budget d’acquisition sur le segment concerné dans le cadre des marchés publics

* Transmission des savoir-faire et médiation sur les contenus auprès des médiathécaires et bénévoles du réseau :
– Aide et conseils aux responsables des médiathèques pour la gestion courante de leur établissement
– Recherche documentaire et réponses aux demandes de réservations pour le public

* Participation à des missions transversales, en lien avec les besoins du service (dont réflexion sur l’évolution du service) :
– Rédaction de contenu pour le site Web de la BDHL
– Participation au suivi informatique de la B.D.H.L au sein d’une équipe (notamment le fonctionnement des portables de tournées)

MOYENS MIS À DISPOSITION

– Logiciels professionnels
– Ouvrages et magazines professionnels
– Outils informatiques
– Matériel de manutention : chariot
– Véhicules de service

ORGANISATION PERMETTANT L’EXERCICE DES MISSIONS

Positionnement hiérarchique

– Nom de la personne responsable : Directeur(rice) de la BDHL
– Nombre de personne encadrées :

Relations fonctionnelles

– Ensemble de l’équipe de la BDHL
– Bibliothécaires et bénévoles du réseau
– Fournisseurs

Niveau d’intégration dans une équipe

– En équipe

AUTONOMIE

– Haute

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

* Organisation du temps de travail : Poste à temps complet. Amplitude de la journée de travail variable avec possibilité de missions en soirées et le week-end.

* Territoire d’exercice : Déplacements fréquents sur l’ensemble du département (tournées en musibus, réunions avec les médiathèques, accompagnement d’animation)

* Autres : manutentions lourdes et répétées, conduite du Musibus (véhicule de 3T5, accessible avec un permis B).

FORMATIONS OBLIGATOIRES- Diplôme : Bac +2 métiers du livre ou médiation culturelle souhaité
– Permis B Obligatoire

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

– Connaissance des enjeux et évolutions de la lecture publique
– Connaissance de l’édition musicale et de ses enjeux notamment pour les nouvelles pratiques d’écoute musicale
– Connaissance de la médiation musicale et de ses enjeux (organisation d’événements autour de la musique, capacité d’animations musicales appréciée)
– Connaissance des enjeux de la médiation numérique notamment dans le domaine de la musique
– Bonne maîtrise de l’outil informatique : logiciel bureautique de base, logiciel métier (SIGB), messagerie, maintenance de premier niveau
– Maîtrise de la recherche sur Internet et des outils collaboratifs
– Veille informationnelle
– La connaissance des techniques bibliothéconomiques (catalogage des documents sonores, indexation des documents sonores, PCDM4) serait un plus

Compétences transversales

Organisationnelles :

– Capacité rédactionnelle
– Expérience de gestion de projet
– Suivi budgétaire

Personnelles :

– Rigueur
– Autonomie
– Initiative
– Bonne culture générale, notamment dans le domaine musical
– La pratique instrumentale personnelle serait un plus

Relationnelles :

– Capacités relationnelles, aptitude à la communication et à la pédagogie
– Aptitude à la conduite de réunion
– Sens du travail en équipe et en partenariat
Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaire
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec
Madame Aline AMBERT – Directrice Adjointe BDHL
tel : 04 71 02 84 65
adresse mail : ************@hauteloire.frAdresser lettre de candidature + CV avec arrêté de dernière situation administrative
avant le 28 août 2020

Département de la Haute-Loire – Service mobilité – compétences – vie au travail
1, place Monseigneur de Galard – CS 20310 – 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Tél : 04.71.07.42.21 – Mail : ***@hauteloire.fr

Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.